Die betriebliche Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wurde in der Betriebswirtschaftslehre lange Zeit eher stiefmütterlich behandelt. Die vorliegende Arbeit widmet sich den Besonderheiten im Weiterbildungsverhalten mittelständischer Unternehmen und untersucht insbesondere die Bedeutung der Qualitätsunsicherheit als Determinante für Weiterbildungsbeteiligung. Auf Basis einer informationsökonomischen Fundierung werden die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei mittelständischen Unternehmen sowie einer Sonderauswertung des IAB-Betriebspanels präsentiert.