Internationale Arbeitsregulierung in der Souveränitätsfalle

Die Globalisierung hat auch die Debatte über die Möglichkeiten und Perspektiven internationaler Arbeitsregulierung, insbesondere die Durchsetzung internationaler Sozialstandards neu entfacht. Im vorliegenden Buch werden die vielfältigen Aushandlungsprozesse und die Wirkungsweise des 1993 zwischen den USA, Mexiko und Kanada als NAFTA-Nebenabkommen ausgehandelten North American Agreement on Labor Cooperation untersucht. Das internationale Arbeitsregime wird als Lehrstück für die Probleme und Dilemmata internationaler Arbeitsregulierung im Spannungsfeld zwischen internationalen Beziehungen und nationalen Arbeitsbeziehungen und Souveränitätsansprüchen analysiert.