Beschreibung
Die Arbeit verbindet interdisziplinär die Fachgebiete der
Betriebswirtschaft und Rechtswissenschaft, indem geprüft
wird, ob die Implementierung eines Management Systems zur
Einhaltung von Compliance-Verpflichtungen eine
haftungsbegrenzende Wirkung entfalten kann.
Um darüber hinaus in Erfahrung zu bringen, ob
mittelständische Unternehmen für ihre Unternehmensgröße die
Einrichtung von Compliance Management Systemen als ein
taugliches Instrument ansehen, wurde eine Umfrage an
Unternehmen dieser Größenordnung im Wirtschaftsraum Hamburg
gerichtet und ausgewertet.
Die Autorin hat als Juristin langjährige
Geschäftsführungserfahrung in einem Unternehmen der
mittelständischen Wirtschaft und lehrt Personal-Management.
