Beschreibung
Das kirchliche Betriebsverfassungsrecht, dessen prozessuale
Ausgestaltung sowie mögliche Überschneidungen zwischen
kirchlichem und staatlichem kollektiven Arbeitsrecht bilden
den Schwerpunkt der Arbeit. Untersucht wird, inwieweit die
für den Bereich des Betriebsverfassungsrechts gewonnenen
Erkenntnisse zur „Rechtskrafterstreckung“ auf den
kirchlichen Bereich übertragbar sind. Dies birgt u. a.
Fragen danach, wie eine mögliche Kollision der
Zuständigkeiten zwischen staatlichen und kirchlichen
Arbeitsgerichten aufzulösen ist, auf welche Weise sich
unterschiedliche oder gar widersprüchliche Entscheidungen
vermeiden lassen und wie sich eine Rechtskrafterstreckung
der Entscheidungen kirchlicher Arbeitsgerichte in die Praxis
umsetzen lässt.
