Beschreibung
Die stationäre Langzeitpflege gilt als „Zukunftsbranche“.
Die Vergütung der stationären Pflegeleistungen ist jedoch
verbunden mit Fehlallokationen und nicht vorhandenen
Anreizen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.
Ein rationaler Ressourceneinsatz scheint für die
Zukunftssicherung der stationären Langzeitpflege indessen
unumgänglich und lässt eine Novellierung des
Vergütungssystems als notwendig erscheinen. Die Arbeit
liefert Ansätze hinsichtlich einer leistungsgerechten,
wettbewerbsneutralen und dynamisch effizienten
Vergütungsgestaltung der stationären Langzeitpflege.
Christian Weiß ist Betriebswirt
(Gesundheitsmanagement) und im Bereich der privaten
Pflegewirtschaft tätig.
