Beschreibung
Wie sollen Mitarbeiter überzeugt werden, ihr Wissen
untereinander auszutauschen? Wie können Unternehmen interne,
immaterielle Ressourcen aktivieren, fördern und optimal
nutzen? Welche neuen Perspektiven kann ein Unternehmen
mithilfe einer systematischen kommunikativen Begleitung der
Ein- und Ausstiegsphasen von Mitarbeitern entwickeln – und
wie?
Über diese und ähnliche Fragen wurde bei einer Fachtagung
des Instituts für Kommunikationsmanagement mit 12 Experten
aus Wissenschaft und Praxis diskutiert. Die Ergebnisse sind
in diesem Band zusammengefasst und im Kontext eines
funktionsübergreifenden Ressourcenmanagements weitergeführt.
