Beschreibung
„Interne Ressourcen heben“ – ein gern genutztes Idiom.
Modern, stets passend, dauerhaft wichtig. Die Autoren dieses
Buches eröffnen verschiedene Perspektiven auf das Thema
„Organizational Resource Management“, das am Institut für
Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück entwickelt
wurde, und leuchten damit spezifische Fragestellungen aus.
Ein weiteres Mal versucht dieser Band, mit bis dato noch
neuen Ansätzen zu belegen: Interne Ressourcen sind es, die
den Erfolg oder eben Misserfolg von Verbesserungs- und
Veränderungsprozessen ausmachen.
