Beschreibung
Personal ist konstitutiv für das Handeln der Kirche.
In den Kirchen finden Organisierungsprozesse statt,
die mit Spezialisierung und Professionalisierung
verbunden sind. Auch in genuin pastoralen Berufen ist
dabei eine Pluralisierung zu beobachten, die das
kirchliche Personalwesen in seinen Handlungsoptionen
erweitert und vor neue Herausforderungen stellt. Beim
II. Vatikanum hat die Kirche eine Neuorientierung
vollzogen, deren Umsetzung im Bereich der
Personalentwicklung noch aussteht. In dieser Arbeit
werden daher theologisch fundierte Perspektiven für
die Praxis kirchlicher Personalentwicklung aufgezeigt.
