Beschreibung
Unternehmen verflechten sich, um sich vor Marktrisiken und Konkurrenz zu
schützen, um Renten abzuschöpfen und/oder um andere Unternehmen zu
kontrollieren. Das Buch diskutiert Theorien, die sich mit Funktionen und
Strukturen von Personal- und Kapitalverflechtungen befassen. Ausserdem
bietet es detaillierte Analysen schweizerischer und niederländischer
Netzwerke von Grossunternehmen, Aufsichtsräten und Managern,
internationale Vergleiche von Verflechtungsmustern und
Eigentümerstrukturen sowie eine Untersuchung des Elitenetzwerks des
European Roundtable of Industrialists.
