Beschreibung
Diversity stellt die Integrationsdiskurse auf den Kopf. In der
Quartiersentwicklung ermöglicht das Konzept eine multidimensionale
Betrachtung scheinbar vertrauter Problemlagen und eine Revision
sozialräumlicher Handlungskonzepte. Zugleich müssen die in der kulturellen
Differenz liegenden Potentiale jedoch gegenüber ihrer europapolitischen
Interpretation abgegrenzt werden. Diversity Management wird in dieser
Untersuchung erstmals umfassend an den Schnittstellen von Stadtteil,
Erwerbsarbeit und sozialer Kohäsion diskutiert.
Andreas Thiesen, Jahrgang 1979, Verw.-Prof. an der Fakultät Management,
Soziale Arbeit, Bauen der Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst
(HAWK) in Holzminden. Forschung und Lehre in den Bereichen Planung und
Entwicklung Sozialer Arbeit, Diversity Studies, soziale Stadtentwicklung
und qualitative Sozialforschung.
