Beschreibung
Der „Dritte Weg“ des kollektiven Arbeitsrechts der Kirchen
kann seit dem Grundsatzurteil des BAG von 2012 auf die
organisatorische Einbindung von Gewerkschaften nicht mehr
verzichten. Kirchenautonomie und Koalitionsfreiheit sollen
in Einklang gebracht werden. Die Gewerkschaft „ver.di“
will sich aber nicht einfügen in das kirchliche Korsett. Und
im „Dritten Weg“ verankerte Mitarbeitervertreter lassen
nicht gern externe Funktionäre ans Ruder. Dieser Band
diskutiert die neuen Fragestellungen und befasst
sich vor allem mit der Novellierung des ARGG-EKD im Bereich
der EKD.
Professor Dr. Hermann Reichold lehrt
Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität
Tübingen und leitet die Forschungsstelle kirchliches
Arbeitsrecht.
