Beschreibung
Die sozialen Bedingungen der Produktionsprozesse von
Konsumgütern in Schwellenländern in den meist klein- und
mittelgroßen Unternehmen sind gekennzeichnet durch
mangelhafte Arbeits- und Lebensbedingungen sowie geringe
Entlohnung. Anhand einer Fallstudie zum
Schuhproduktionscluster in Jinjiang, Provinz Fujian, VR
China, werden die Determinanten und Bedingungen von CSR im
Cluster empirisch untersucht. Als zentrales Ergebnis der
Arbeit liegen die Vorteile der Clusterung für CSR in der
kollektiven Effizienz, in der Netzwerkbildung der
Arbeitnehmer und dem Lernen von CSR im Beziehungsgeflecht
des Clusters.
Prof. Dr. Carsten Kortum ist
Studiengangsleiter des Studiengangs Food-Management an der
DHBW-Heilbronn.
