Beschreibung
Die Koordinierung der Arbeitsbeziehungen durch Tarifverträge
hat in China zuletzt sehr an Bedeutung gewonnen. Vor diesem
Hintergrund enthält der vorliegende Band eine Darstellung
und Analyse des dieser Entwicklung zugrundeliegenden
Tarifvertragsrechts, wobei die Schwerpunkte der Arbeit neben
den Grundlagen und dem Anwendungsbereich des
Tarifvertragsrechts im Wesentlichen auf Fragen zur
Parteistellung, zum Abschlussverfahren sowie zur Wirkung des
Tarifvertrags im Arbeitsverhältnis liegen. Außerdem wird die
Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen, insbesondere von
Streiks, beleuchtet.
Der Autor ist Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
in Frankfurt am Main.
