Beschreibung
Mitarbeiterbeteiligung spielt eine wesentliche Rolle für die
Wettbewerbsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Produktivität
von Unternehmen sowie für deren nachhaltige Entwicklung. Der
vorliegende Band zeigt die Möglichkeiten der Beschäftigten
auf, sich aktiv einzubringen und selbst zu Akteuren der
Energiewende zu werden. Wenn es gelingt, dieses
brachliegende Potential seitens der ArbeitnehmerInnen zu
nutzen, bedeutet dies einen großen Schritt nach vorne in der
Transformation. Neue Beteiligungsmodelle ermöglichen es
schließlich auch den Beschäftigten selbst, von ihren
Innovationen zu profitieren.
Prof. Dr. Bernd Heins ist Direktor des INEP
Instituts für Nachhaltiges Energiemanagement, Politik,
Risiko und Soziale Innovationen.
