Beschreibung
Das Mitarbeitervertretungsrecht der beiden großen Kirchen
soll einerseits der besonderen “Dienstgemeinschaft”
rechtliche Form und Ausdruck geben, andererseits von den
weltlichen Standards des Betriebs- bzw.
Personalverfassungsgesetzes nicht zu weit entfernt bleiben.
In diesem Band werden daher besondere Rechtsfragen der
katholischen MAVO bzw. des evangelischen MVG anhand der
Rechtsprechung der weltlichen und kirchlichen
Arbeitsgerichte dargestellt. Außerdem wird die
rechtspolitische Diskussion dokumentiert, die eine
Novellierung von MAVO bzw. MVG mit dem Ziel besserer
Rechtsdurchsetzung, erweiterter Mitbestimmung und mehr
Transparenz anstrebt. Dieser Band gibt die Referate und
Diskussionen des 4. Symposions der Forschungsstelle für
kirchliches Arbeitsrecht an der Universität Tübingen wieder
und dokumentiert zudem wesentliche Beschlüsse bzw. Urteile
des KAGH (Bonn) und des KGH.EKD (Hannover).
Prof. Dr. Hermann Reichold lehrt
Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität
Tübingen und leitet dort die Forschungsstelle für
kirchliches Arbeitsrecht.
