Beschreibung
Die Pflege steht vor einem enormen Fachkräftemangel. Es
fehlen Nachwuchskräfte und die Berufsattraktivität scheint
gering. Zusätzlich steigt die Zahl Pflegebedürftiger weiter
an. Ein großer Teil von ihnen lebt zuhause und wird von
einem ambulanten Pflegedienst unterstützt. Um dem
personellen Notstand entgegenzuwirken, müssen Arbeitgeber
die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wahrnehmen: Nur so kann der
langfristige Verbleib im Beruf gefördert werden. Ein
bedeutsamer Faktor ist hierbei die Arbeitszufriedenheit. In
diesem Werk wird die Bedeutung der Arbeitszufriedenheit zur
langfristigen Berufsbindung von Pflegenden der Generation Y
in der ambulanten Pflege betrachtet und Handlungsansätze
entwickelt.
Tanja Marczischewski (M.A.) studierte nach
ihrem Examen zur Gesundheits- und Krankenpflegerin
Gesundheit und Diversity in der Arbeit an der HSG Bochum.
Seit Dezember 2020 arbeitet sie als Dozentin an einer
Pflegeschule.
