Beschreibung
Dieses Buch analysiert die Internationalisierung eines großen
Industrieunternehmens im Sinn einer Fallstudie als wirtschaftshistorischen
Prozess aus Unternehmenssicht. Es handelt sich bei Kraft Foods um
internationale Akquisitionen durch GF und später Altria, deren
Auswirkungen auf den ökonomischen Erfolg, auf die Organisationsstruktur
und Mitarbeiterentwicklung in Deutschland in dieser Arbeit untersucht
werden. Die Arbeit beschreibt insbesondere die deutschen
Geschäftsaktivitäten in den Jahren 1978 bis 1998. In diesem Zeitraum sind
drei Unternehmenszusammenschlüsse und eine Integration vorgenommen worden.
Mit Hilfe der Neuen Institutionenökonomik wird die Entwicklung der
Herrschafts- und Lenkungsstrukturen aufgezeigt.
