Beschreibung
Die Studie zeigt die Entwicklung der Arbeitsmarktpolitik für ältere
Arbeitnehmer in Großbritannien, Japan und Deutschland auf und vergleicht
auf Basis von kontrastiven Fallstudien die wohlfahrtsstaatlichen
Leistungsprofile. Es wird die Spannbreite der arbeitsmarktpolitischen
Antworten auf die aktuellen demografischen Herausforderungen dargestellt
und gleichzeitig verdeutlicht, mit welchen je spezifischen Chancen und
Risiken für ältere Arbeitnehmer diese einhergehen. Im Ergebnis zeigt sich,
dass in keinem der analysierten Wohlfahrtsstaaten das Maßnahmespektrum für
eine produktive Integration in das Erwerbsleben ausreicht und der
Übertragbarkeit von singulären positiven Ansätzen enge Grenzen gesetzt
sind.
Frerich Frerichs ist Professor für “Altern und Arbeit” am Institut für
Gerontologie der Hochschule Vechta. Forschungsschwerpunkte sind das
Erwerbssystem im demografischen Wandel und betriebliche Personal- und
Arbeitspolitik.
