Beschreibung
Bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle müssen unterschiedliche
Anforderungen und Präferenzen hinsichtlich Dauer, Lage und Verteilung der
Arbeitszeit berücksichtigt werden. Bereits bestehende informelle
Ausgestaltungsformen der Arbeitszeit zur Kompensation wahrgenommener
Belastungen bleiben dabei vielfach unberücksichtigt. Vor dem Hintergrund
ihrer betrieblichen Verankerung können aus ihnen wichtige Eckpunkte für
neue Arbeitszeitregelungen abgeleitet werden. Dies wird anhand eines
Fallbeispiels – ein Alten- und Pflegeheim in den neuen Bundesländern –
dargestellt.