Beschreibung
Ist Arbeit für die Deutschen in den 90er Jahren das „halbe Leben“ oder
nimmt sie eher mehr oder weniger Raum für den Einzelnen ein? Hat sich das
tiefverwurzelte abendländische Arbeitsethos, das mit Martin Luther und
dessen Lehre von der protestantischen Ethik seinen Anfang fand,
traditionell erhalten oder wird es durch andere Werte ersetzt? Verzeichnet
die soziale Gruppe der Angestellten in ihren Arbeitseinstellungen
Besonderheiten? Vorliegende empirische Studie mit mehr als 3.000
angestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in bundesdeutschen
Großunternehmen versucht, auf diese Fragen fundierte Antworten zu geben.
Untersucht wurden in einer schriftlichen Befragung u. a. die
Arbeitseinstellungen in Abhängigkeit von Gesundheitsbewußtsein und
-verhalten, Krankenstand und Sport- und Freizeitverhalten.
