Beschreibung
Der Band gibt Einblick in neue deutsche Forschungen zu Diversity und in
praktische Erfahrungen mit dem Management von Diversity im In- und Ausland.
Was bedeutet Diversity Management als neuer Umgang mit Vielfalt in Arbeits-
und Bildungsorganisationen? Warum wird es überall im strategischen
Management – vom Human Ressources Management bis zum Marketing – in den
nächsten Jahren eine zentrale Rolle spielen? Wie wird „Vielfalt“ – vor
allem personelle Vielfalt – in Deutschland heute wahrgenommen? Was lässt
sich aus den internationalen Erfahrungen mit Diversity Management lernen?
Namhafte AutorInnen geben Antwort.
Prof. Dr. Katrin Hansen forscht und lehrt als Professorin für
Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management und Personalentwicklung.
Zur Zeit ist sie Vizepräsidentin der FH Gelsenklirchen mit den Ressorts
Planung, Finanzen und Internationalea.
