Beschreibung
Die betriebliche Weiterbildung in kleinen und mittleren
Unternehmen (KMU) wurde in der Betriebswirtschaftslehre
lange Zeit eher stiefmütterlich behandelt. Die vorliegende Arbeit
widmet sich den Besonderheiten im Weiterbildungsverhalten
mittelständischer Unternehmen und untersucht insbesondere
die Bedeutung der Qualitätsunsicherheit als Determinante für
Weiterbildungsbeteiligung. Auf Basis einer
informationsökonomischen Fundierung werden die Ergebnisse
einer empirischen Untersuchung bei mittelständischen
Unternehmen sowie einer Sonderauswertung des IAB-Betriebspanels
präsentiert.
