Beschreibung
Der Flächentarifvertrag ist seit Beginn der 90er Jahre
zunehmend unter Rechtfertigungsdruck geraten. Im Zuge der
Kritik haben sich einige Arbeitgeber bereits aus dem
Tarifsystem gelöst. Dieses Buch geht der Frage nach, welche
Aspekte die Tarifbindungspräferenz bzw. die
Rückzugsentscheidung von Betrieben beeinflussen. Neben einer
theoretischen Fundierung wird eine ausführliche empirische
Untersuchung durchgeführt. Dabei werden zwei Paneldatensätze
ökonometrisch ausgewertet sowie bei Arbeitgeberverbänden und
Betrieben durchgeführte Fallstudien herangezogen. Aus den
Ergebnissen leitet sich ein Ausblick auf mögliche
Reformansätze und Reformhindernisse ab.
