Beschreibung
Dieses Buch beschäftigt sich im ersten Teil mit verschiedenen Aspekten der
Qualitätsdebatte im Bereich der sozialen Beschäftigungs- und
Qualifizierungsgesellschaften.
Im zweiten Teil wird eine Studie vorgestellt, die untersucht, in wie weit
die Beschäftigungsfähigkeit von Teilnehmern durch Qualitätsmanagement
gefördert wird. Dies wurde durch die Analyse des
Qualitätsmanagementstandes von zehn Organisationen geleistet.
Aus den Ergebnissen werden Anregungen abgeleitet, wie qualitätssichernde
Verfahren auszugestalten und im Hinblick auf die Beschäftigungsfähigkeit
der Teilnehmer zu bewerten sind.
