Beschreibung
Das Thema “Mitbestimmung” stellt angesichts der laufenden
Umstrukturierungen in den Betrieben und auf Unternehmensebene eine
zentrale Herausforderung für die soziale Teilhabe und Teilnahme der
Beschäftigten dar. In der Mitbestimmung wird zudem die demokratische
Struktur einer Gesellschaft angefragt, denn ohne eine adäquate
Mitbestimmung in den Betrieben und Unternehmen gibt es keine gefestigte
und gelingende Demokratie. Angesichts der Vernachlässigung des Themas
Mitbestimmung als Zukunftsfrage ist es heute wichtiger denn je,
Herleitungen und Zusammenhänge aufzuzeigen, denn: Wer die Vergangenheit
nicht kennt, den kann es die Zukunft kosten! Heute geht es generell um die
Frage, wie die Mitbestimmung unter den geänderten wirtschaftlichen,
politischen und sozialen Bedingungen gestärkt und ausgebaut werden kann.
Dabei leistet eine partnerschaftliche Unternehmensverfassung für die
Stärkung der Demokratie einen unverzichtbaren Beitrag.
Michael Schäfers, geb. 1962 in Paderborn. Studium der
Theologie und Sozialwissenschaften, Lehrbeauftragter im Fachbereich 01 der
Universität-Gesamthochschule Paderborn. Seit 1993 Verbandsbildungsreferent
der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung in Köln.
