Beschreibung
Unterscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen
Dienstes von den Angestellten in der Privatwirtschaft? Sind Führungskräfte
leistungsmotivierter als Sachbearbeiter? Braucht der öffentliche Dienst
mehr Führungskräfte aus der Privatwirtschaft? Dieses Buch untersucht, wie
wichtig Commitment, Leistungsmotivation, Kontrollüberzeugung und
Tätigkeitsspielraum für Beschäftigte und deren Organisation sind. Die
Studie erfolgt differenziert nach Privatwirtschaft und öffentlichem
Dienst, der weiter spezifiziert wird nach Kommunen sowie Landes- und
Bundesbehörden.
