Beschreibung
Die Zukunftsperspektiven für WfbM erfordern flexible und lernende
MitarbeiterInnen. Es besteht die Notwendigkeit, neue Wege der
Personalentwicklung zu gehen: Die Hannoversche Werkstätten gem. GmbH hat
mit der Leibniz Universität Hannover die Fachkräfte im Gruppendienst in
einer Form selbstbestimmten Lernens qualifiziert, um die Werkstatt
zeitgemäß weiterzuentwickeln. In diesem Buch werden historische
Herleitungen, theoretische Grundlagen, detaillierte
Umsetzungsbeschreibungen und Praxisberichte vorgestellt. Ein Planspiel zum
“Persönlichen Budget” ermuntert zu unkonventionellen Vorgehensweisen.
