Beschreibung
Kompetenzdiagnostik bei Arbeitsuchenden – wie sollte sich die Praxis
gestalten, um ihr Potenzial hinsichtlich einer passgenauen und
nachhaltigen Arbeitsvermittlung voll zu entfalten? Ausgehend von einem
bisherigen Mangel an Leitlinien entwickelt die Autorin konkrete
Gestaltungsanforderungen. Darüber hinaus wird eine Untersuchung
vorgestellt, die die diagnostische Praxis (Profiling) privater
Arbeitsvermittler beschreibt und anhand der Gestaltungsanforderungen
bewertet. Zahlreiche Kritikpunkte deuten auf eine dringende Notwendigkeit
zur Professionalisierung in dem vergleichsweise jungen Sektor.
