Beschreibung
Seit seinem Studium der Ethnologie in Cambridge beschäftigt
sich Gerhard Wilke mit Fragen der sozialen Ordnung, wie sich
Ansammlungen von Einzelpersonen zu differenzierten Gruppen
in einem kommunikativen Gebilde zusammenfügen und wodurch
sie dauerhaft gehalten werden. Gleichermaßen interessant ist
die Kehrseite: Welche Wirkmächte bewusst und unbewusst aktiv
sind, wenn Teams, Organisationen, Behörden oder Firmen
auseinanderdriften. In diesem Buch wird die
ethnologisch-gruppenanalytische Praxis in der
Organisationsberatung, in Großgruppen sowie in
unterschiedlichen Supervisions- und Balintgruppen erläutert.
Gerhard Wilke (London), Studium der
Ethnologie am King’s College, Cambridge bei Sir Edmund
Leach, Honorary Fellow RCGP, Fellow IAGP,
Gruppenlehranalytiker GRAS, Dozent Ashridge Business
Schule.
