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| | Kevin Lake Eine theoretisch-analytische und empirische Exploration von Führungssituationen an deutschen Universitäten im Rahmen des akademischen Personalmanagements
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| | Magdalena Köhne Theoretische Herleitung und empirische Identifikation zentraler Kompetenzen sowie geeigneter Entwicklungsmöglichkeiten mittels einer Delphi-Studie
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| | Jürgen Müller (Hg.) Die Rhein-Main-Kinzig-Region vor 100 Jahren
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| | Nico Schröder, Dirk Sauer Modell für die dynamische Validierung mit Trendabgleich zur Priorisierung von Innovationsprojekten
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| | Lea Weigl, Laura Landwehr, Michael Neumann
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