Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht
Das kirchliche Arbeitsrecht benennt eine Schnittstelle
zwischen staatlicher und kirchlicher Rechtsordnung, die im
21. Jahrhundert verstärkt in den Fokus einer
politisch-gesellschaftlichen Diskussion geraten ist. Die
"Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht" sollen
den daraus folgenden weitreichenden juristischen
Kontroversen ein wissenschaftliches Forum bieten.
Herausgegeben von: Prof. Dr. Hermann Reichold
Zeigt alle 11 Ergebnisse
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ab 19,90 €Hermann Reichold (Hg.)
ISBN 978-3-643-15368-5 Band-Nr. 11 Jahr 2023 Seiten 192 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Die Grundordnung 2022 – ein neues Narrativ im kirchlichen Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-643-15368-5 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 24,90 €Hermann Reichold (Hg.)
ISBN 978-3-643-15134-6 Band-Nr. 10 Jahr 2022 Seiten 112 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Welche Loyalität brauchen kirchliche Einrichtungen?
ISBN: 978-3-643-15134-6 ab 24,90 €inkl. MwSt.
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ab 29,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Reformbedarf im Recht der Loyalitätsobliegenheiten und in der Pflege
ISBN 978-3-643-14660-1 Band-Nr. 9 Jahr 2020 Seiten 152 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Kirchliches Arbeitsrecht auf neuen Wegen
ISBN: 978-3-643-14660-1 ab 29,90 €inkl. MwSt.
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ab 29,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Was bleibt von der Kirchenautonomie?
ISBN 978-3-643-14377-8 Band-Nr. 8 Jahr 2019 Seiten 178 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Europa und das kirchliche Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-643-14377-8 ab 29,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Auf der Suche nach Eckpfeilern der Identität von Caritas und Diakonie
ISBN 978-3-643-14077-7 Band-Nr. 7 Jahr 2018 Seiten 176 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Welche Loyalität dürfen kirchliche Einrichtungen fordern?
ISBN: 978-3-643-14077-7 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Christliche Unternehmenskultur auf dem Prüfstand
ISBN 978-3-643-13724-1 Band-Nr. 6 Jahr 2017 Seiten 158 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Dienstgemeinschaft im 21. Jahrhundert
ISBN: 978-3-643-13724-1 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel
ISBN 978-3-643-13495-0 Band-Nr. 5 Jahr 2016 Seiten 160 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht
ISBN: 978-3-643-13495-0 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 34,90 €Elisabeth Hartmeyer
Zugleich ein Beitrag zum Verhältnis des kirchlichen Betriebsverfassungsrechts zur weltlichen Rechtsordnung
ISBN 978-3-643-12985-7 Band-Nr. 4 Jahr 2015 Seiten 226 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Präjudizialität kirchengerichtlicher Entscheidungen im kollektiven Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-643-12985-7 ab 34,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Ist die Kirche bereit für neue Wege der Mitarbeiterführung?
ISBN 978-3-643-12891-1 Band-Nr. 3 Jahr 2015 Seiten 168 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Loyalitätsobliegenheiten im Umbruch
ISBN: 978-3-643-12891-1 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Können Kirchenautonomie und Koalitionsfreiheit zusammen kommen?
ISBN 978-3-643-12553-8 Band-Nr. 2 Jahr 2014 Seiten 112 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Gewerkschaften im Dritten Weg
ISBN: 978-3-643-12553-8 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 14,90 €Hermann Reichold (Hg.)
Analysen und Argumente zur kirchlichen Konfliktkultur
ISBN 978-3-643-12027-4 Band-Nr. 1 Jahr 2013 Seiten 128 Bindung broschiert Reihe Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht 
Streik im Dritten Weg?
ISBN: 978-3-643-12027-4 ab 14,90 €inkl. MwSt.
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