Personal und Organisation
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ab 39,90 €Kevin Lake
Eine theoretisch-analytische und empirische Exploration von Führungssituationen an deutschen Universitäten im Rahmen des akademischen Personalmanagements
ISBN 978-3-643-15543-6 Band-Nr. 37 Jahr 2024 Seiten 346 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Laterale Führung im akademischen Mittelbau
ISBN: 978-3-643-15543-6 ab 39,90 €inkl. MwSt.
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ab 39,90 €Magdalena Köhne
Theoretische Herleitung und empirische Identifikation zentraler Kompetenzen sowie geeigneter Entwicklungsmöglichkeiten mittels einer Delphi-Studie
ISBN 978-3-643-15542-9 Band-Nr. 36 Jahr 2024 Seiten 354 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Führungskompetenzen von Universitätsprofessor|innen
ISBN: 978-3-643-15542-9 ab 39,90 €inkl. MwSt.
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ab 29,90 €Julia Jost, Andreas H. Bröker
Neue Anforderungen an Führungskräfte?
ISBN 978-3-643-15493-4 Band-Nr. 35 Jahr 2024 Seiten 170 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Diversity Management und Mitarbeiterbindung
ISBN: 978-3-643-15493-4 ab 29,90 €inkl. MwSt.
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ab 39,90 €Michael Gutjahr
Eine explorative Studie
ISBN 978-3-643-15241-1 Band-Nr. 34 Jahr 2023 Seiten 368 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Akademisches Personalmanagement für Vizepräsidenten und Prorektoren
ISBN: 978-3-643-15241-1 ab 39,90 €inkl. MwSt.
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ab 14,90 €Steffen Hillebrecht
Muster, Motivationen und Konsequenzen für Betroffene und Karriereberatung
ISBN 978-3-643-14361-7 Band-Nr. 33 Jahr 2019 Seiten 214 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Das Phänomen der zweiten Karriere
ISBN: 978-3-643-14361-7 ab 14,90 €inkl. MwSt.
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ab 24,90 €Ralf Juhre
Ethisch Veränderungen herbeiführen
ISBN 978-3-643-13983-2 Band-Nr. 32 Jahr 2018 Seiten 176 Bindung gebunden Reihe Personal und Organisation 
Change-Management – mit den Menschen für die Menschen
ISBN: 978-3-643-13983-2 ab 24,90 €inkl. MwSt.
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ab 29,90 €Ronald Thoma, Nana Walzer
Ein Weg zu herausragender Führung
ISBN 978-3-643-50813-3 Band-Nr. 31 Jahr 2017 Seiten 278 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Open Minded Leadership
ISBN: 978-3-643-50813-3 ab 29,90 €inkl. MwSt.
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ab 29,90 €Guido Becke, Janina Evers, Joachim Hafkesbrink, Ursula Henke (Hg.)
Gestaltung der Produktivität durch Balance von Effizienz, Unterstützungsqualität und Arbeitsqualität
ISBN 978-3-643-12768-6 Band-Nr. 30 Jahr 2014 Seiten 248 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Cockpit soziale Dienstleistungen
ISBN: 978-3-643-12768-6 ab 29,90 €inkl. MwSt.
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ab 24,90 €Viola Köster
Über Wirkungen und Nebenwirkungen ihrer Professionalisierung
ISBN 978-3-643-11914-8 Band-Nr. 29 Jahr 2012 Seiten 200 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Umwelt-NGOs
ISBN: 978-3-643-11914-8 ab 24,90 €inkl. MwSt.
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ab 29,90 €Martin Hilb
ISBN 978-3-8258-1819-7 Band-Nr. 28 Jahr 2009 Seiten 300 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Glocal Management of Human Resources
ISBN: 978-3-8258-1819-7 ab 29,90 €inkl. MwSt.
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ab 24,90 €Gunter Woelky
ISBN 978-3-8258-1755-8 Band-Nr. 27 Jahr 2008 Seiten 296 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Existenzgründung durch ehemalige Führungskräfte der Medienwirtschaft – eine Perspektive der Personengruppe Best Ager?
ISBN: 978-3-8258-1755-8 ab 24,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Elisabeth Vogelmann
Ein Beitrag unter logotherapeutischen Gesichtspunkten
ISBN 978-3-8258-1213-3 Band-Nr. 26 Jahr 2008 Seiten 240 Bindung gebunden Reihe Personal und Organisation 
Sinnorientierung im Rahmen des Personalmanagements
ISBN: 978-3-8258-1213-3 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 14,90 €Kathrina Schipper
Ein Konzept zur Gestaltung von Entsendungsprozessen für den internationalen Einsatz von Fach- und Führungskräften
ISBN 978-3-8258-0555-5 Band-Nr. 25 Jahr 2007 Seiten 144 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Interkulturelles Management
ISBN: 978-3-8258-0555-5 ab 14,90 €inkl. MwSt.
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ab 14,90 €Barbara Kolzarek, Detlev Lindau-Bank
Pferde als Kommunikationsmedium: Motivieren, Ziele setzen, Führen, Entscheiden
ISBN 978-3-8258-0175-5 Band-Nr. 24 Jahr 2011 Seiten 144 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Mit Pferden lernen
ISBN: 978-3-8258-0175-5 ab 14,90 €inkl. MwSt.
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ab 24,90 €Michael Brodowski
Eine empirische Fallstudie
ISBN 978-3-8258-9776-1 Band-Nr. 23 Jahr 2006 Seiten 400 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Kollektives Lernen als Grundlage organisationalen Lernens
ISBN: 978-3-8258-9776-1 ab 24,90 €inkl. MwSt.
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ab 14,90 €Helmut Graf (Hg.)
Was Viktor E. Frankl Managern zu sagen hat. Zum 100. Geburtstag von V. E. Frankl
ISBN 978-3-8258-8373-6 Band-Nr. 22 Jahr 2005 Seiten 232 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Mit Sinn und Werten führen
ISBN: 978-3-8258-8373-6 ab 14,90 €inkl. MwSt.
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ab 9,90 €Reinhard Zaiser
ISBN 978-3-8258-7314-5 Band-Nr. 21 Jahr 2004 Seiten 152 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Management by Meaning: Personalführung und Motivation unter dem Aspekt der Logotherapie – ein Beitrag zum Sinnmanagement
ISBN: 978-3-8258-7314-5 ab 9,90 €inkl. MwSt.
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Soziale Kompetenz zwischen Rationalisierung und Humanisierung – eine erwachsenenpädagogische Analyseab 20,90 €Reimund Evers
ISBN 978-3-8258-4561-3 Band-Nr. 17 Jahr 2000 Seiten 320 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation 
Soziale Kompetenz zwischen Rationalisierung und Humanisierung – eine erwachsenenpädagogische Analyse
ISBN: 978-3-8258-4561-3 ab 20,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €Uwe Haßelmann/Rainer König
Führungskräfteentwicklung im Rahmen der Neuen Steuerung
ISBN 978-3-8258-2956-1 Band-Nr. Jahr 1997 Seiten 272 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation Neue Kommunikation in der Verwaltung
ISBN: 978-3-8258-2956-1 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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ab 19,90 €
Marion I. Linke
Eine empirische Vergleichsstudie in deutschen und amerikanischen Unternehmungen
ISBN 978-3-8258-2721-6 Band-Nr. 12 Jahr 1996 Seiten 264 Bindung broschiert Reihe Personal und Organisation Konzeptionen für ein internationales Personalmanagement der Führungskräfte
ISBN: 978-3-8258-2721-6 ab 19,90 €inkl. MwSt.
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